员工试用期急辞工，临时工急辞工，没有签什么劳务合同，之前口头约定的是急辞扣钱，这种有方法解决吗？
更新时间：2021-06-01 15:43:43人浏览
问题描述：
临时工急辞工，已入职三个多月，现在有事需要急辞，没有签什么劳务合同，只有入职简历，之前口头约定的是急辞扣钱，但也有部分临时工急辞时并为扣款，现在我们急辞，工头要扣我们五百，这种有方法解决吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
上海文飞永律所
您好，没有签订书面劳动合同的前提下，工头因临时工急辞扣取费用没有法律依据，员工可要求主张返还财产，若对方不同意可向法院起诉要求返还财产。
文飞永律所
2021-06-01 15:43:43
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