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1、周末属于法定的休息日，用人单位应当支付工资。 2、实行月工资制度的，周末休息不扣发工资；实行日工资制度的，周末休息属于提供劳动，应当计算工资。 3、如果用人单位要求劳动者周末加班，应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。
2021-05-10 10:42:10
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