劳动法一天24小时,上24小时休72小时合理吗?但是上一天一夜时白天不让休息
更新时间:2021-05-09 21:33:11人浏览
问题描述:
上24小时休72小时合理吗?就是上一天一夜休三天三夜。但是上一天一夜时白天不让休息
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
你好:不合法,法律规定每周工作时间不超过44小时。单位应该支付你加班费,不支付的你可以申请劳动仲裁,如有需要可电话联系或面谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利,也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷,从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
新劳动合同法关于每月工作时间的规定:首先,我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
门卫24小时“值班”加班费咋算
老王(化名)是某证券公司的门卫,今年3月,他为了照料重病妻子被迫辞职。离走前,公司给了3000元安置费。然而辞职半年后,老王忽然将公司告上了法院,原来,他听人说
劳动法动态
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上一天休一天合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果执行非标准工时制可以。但是前提是需要劳动局审批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该给。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系,在这种实习中,实习人员必须与单位建立劳动关系,目的在于增强从事这些专业工作的熟练度,以便将来能够较
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险纠纷属于劳动仲裁和人民法院的受案范围。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直不让走的,劳动者可以直接向老板递交辞职报告。三十天期满后,不需要用人单位的批准,劳动者就可以离职。劳动者按此规定辞职,那就是合法的,并不需要用人单位的批
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁试试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金一般并不是只能领一次。失业人员符合申领要求的,可以在法定的期限内持续地按月申领失业金;但是失业人员如果是农村户口,或者符合再次就业等情形的,则可以将就业前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:想要工资不扣税,可以从子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等方面进行个人所得税专项附加扣除。法律依据:《个人所得税专项附加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请先确认一下你和邮政银行存在劳动关系吗?
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询