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协商处理。。
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您好，可以的，。
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就业规则不合理,侵害了员工合法权益,此条款无效,故虽解除合同,也要求支付奖金.
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可以得到。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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需要看具体情况分析
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