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用人单位单方降低劳动者工资，劳动者辞职可以获得那些补偿？
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拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
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从第二个月开始计算双倍工资，
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离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠
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因辞职发生的劳动争议，符合《劳动争议调解仲裁法》第二条劳动争议受理的范围，劳动者可以到劳动仲裁院申请仲裁，维护自己的合法权益。具体条款如下：第二条中华人民共和国
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你好，主动辞职没有经济补偿金，你可以拒绝签署离职单，到劳动局投诉或申请仲裁
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批不批是用人单位的事情，劳动者对此可以不予理会。
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你好，需要根据实际情况具体分析而定
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你好，要结合具体的保险条款
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你应当提前三十天书面通知单位，到期才可以离开
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法律分析：可以。满足一下条件的可以领取失业金。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的(二)被用人单位解除劳动合同的(三)被用人单位开除、
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好！具体是什么情况呢
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老板一直拖着工资不给的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、到法院起诉，申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情
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您好，甲方单方面解除合同需赔偿乙方工资，具体赔偿月数依据乙方在甲方工作年限而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如乙方工作年限满一年，甲方应支付一个月工资作为
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法律分析：依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支
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