辞退员工是否要赔偿，新员工试用期3个月，公司辞退这名员工，是否需要给予经济补偿？是否能领取失业保险？
更新时间：2021-05-08 06:42:36人浏览
问题描述：
新员工试用期3个月，因工作表现不好与疫情期等多个原因延长员工试用期，现在员工因个人原因经常请假，公司辞退这名员工，是否需要给予经济补偿？该员工是否能领取失业保险？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭红杏律师
盟
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你好，根据你的判断，首先看你们的几个行为哈，延长试用期本身就不是合法行为。至于请假是否可以辞退，要根据公司的规章决定。法律并没有规定请假可以辞退。
2021-05-08 06:42:36
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