1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助156320人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-23 02:43:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
基础工资和岗位工资怎么算
对于员工来讲,在工作的过程中可能重视的是自己的工资,而很多的公司一般是分为基础工资和岗位工资,不少的朋友们对技术工车岗位工资的计算方法并不太了解,那么基础工资和
工资
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股东在公司上班的工资怎么算
公司的发展往往离不开股东的出资,但是也有一些大股东在公司担任相应的职位,工资方面的发放往往是一个难题,许多人不知晓。那么对于股东在公司上班的工资怎么算呢?下面就
股东出资
人浏览
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您有签劳动合同吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资是劳动收入,只有劳动了才可以创造收入(一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入),不属于存量财产,是不可分割;但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。建议你与老板签订书面合同,你保存一份。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应首先与甲方沟通,要求支付工资。若沟通无果,可准备相关证据如工作记录、工人证词等,向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请。在仲裁过程中,详细陈述情况并提供证据支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,医保二次报销的具体操作有所不同。一般来说,您需要准备相关的医疗费用发票、诊断证明等材料,并按照当地医保部门的要求进行申请。若材料齐全且符合规定,您
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司陪护产假就三天怎么算? 各省规定的陪产假天数是不同的。但是最少7天,还有10天、15天、20天、25天、一个月的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
医保过了缴费时间还能缴费。农村医保断交后是可以再交的。农村合作医疗都是一年一交的,若是中间错过了缴费时间或者不想参保的,也不会影响后续年度参保。农村合作医疗的保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是在哪里发生的工伤呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询