工伤期间需要发工资,工伤期间厂里没有发工资违法吗

更新时间:2021-04-24 08:50:29人浏览
问题描述:
工伤期间厂里没有发工资违法吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-138-0617-2801
合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资为准,可以在工伤赔偿时一并解决
2021-04-23 08:02:47
丁力律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-152-6152-1206
单位是违法的,你可以劳动仲裁的,
2021-04-23 18:27:13
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
工伤期间厂里没有发工资违法
2021-04-23 15:19:42
民事法律律师团队 咨询我
已帮助69763人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,可以申请仲裁维权。可以申请工伤认定,申报时效为一年,过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同,还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后,进行劳动能力伤残鉴定。最后,根据鉴定结论,申请劳动争议仲裁,要求用人单位按照工伤标准赔偿。
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、工伤治疗期间的工资、交通食宿费、辅助器具费,造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算
2021-04-22 22:34:33
陈建平律师
服务地区-江苏苏州
停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放,不能随意扣减。
2021-04-24 08:50:29
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