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你好,失业保险是可以补缴的,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
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企业可以与你解除合同,正常解除劳动合同是可以享受失业保险待遇的,但如果是开除,你就无法享受失业待遇了。
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你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
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请说一下你的问题
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可以直接说明,或者起诉原单位
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员工被解聘的补偿按劳动者在本单位工作的年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
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你好,可以报警处理即可
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辞职后拖欠工资的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决
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如果提前辞职了老板不让走,劳动者可以提起三十日以书面形式通知用人单位,三十日过后劳动者可以办理离职手续,不用单位批准;工资不发属于违法行为,可以向劳动行政部门举
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离职时未签劳动合同也需提前通知。具体操作分情况:一、与用人单位协商一致,确定离职时间;二、遵循《劳动合同法》规定,提前三十日书面通知用人单位;三、在试用期内,提
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