害怕试用期被辞退,没过试用期,公司想以一个复杂的案子难倒我好让我不过试用期以辞退,怎么维权?
更新时间:2021-04-22 08:10:19人浏览
问题描述:
刚上班,没过试用期,发现怀孕了,公司想以一个复杂的案子难倒我好让我不过试用期以辞退,怎么维权?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-04-22 08:10:19
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