试用期三天直接走,未签合同,我说律师说试用期提前三天就可以走,老板说她这边试用期只有三天,我现在想走该怎么办

更新时间:2022-12-11 21:38:57人浏览
问题描述:
你好,在一家小按摩店干了不到一个月,未签合同,也未交社保。家里有事已提前半月发短信通知辞工,中间多次协调提前走,老板非要说她没招到人要一个月之后才能走,我说律师说试用期提前三天就可以走,老板说她这边试用期只有三天,我现在想走该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
袁正律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1745-1007
提前三天即可离职,克扣工资的话,可以到劳动监察大队进行投诉
2021-04-21 19:57:53
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助103562人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者如果要在试用期辞职的,不打招呼一般不可以直接走。劳动者需提前三日通知单位,三日期满后才可以走;但单位有欠缴社保等情形的,可以立即与其解除劳动合同。
2022-12-11 21:38:57
黄晨程律师
服务地区-上海上海
那你直接走就可以了。一般提前三天就可以的。
2021-04-22 11:25:52
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