1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险法确立了工伤保险基金先行支付制度,《社会保险基金先行支付暂行办法》细化了先行支付的具体细节。从先行支付所需提交的材料来看,无论是第三人侵权导致的工伤,还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保已停新单位交不进如何解决
在工作中,如果对用人单位不满意,我们可以通过跳槽的方式来解决关于工资,待遇等一些问题,因为调查往往是会转换到更好的单位,那么跳槽他就关系到一个社保的问题,那么,
社会保险
人浏览
原单位工伤保险不给停怎样处理
劳动保险包括失业保险、生育保险等,员工按比例缴纳一部分单位缴纳一部分,如果员工离职后原单位为其缴纳的工伤保险却不停的,那么原单位工伤保险不给停怎样处理?阅读完以
社会劳动保险
人浏览
辞职后用人单位有权扣留离职员工档案吗?根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新单位交不了工伤保险怎样处理
现代社会的劳动者合法权益保护一直是我国重点关注的一个社会问题,单位给劳动者缴纳五险一金是单位的一种法定义务,那么新单位交不了工伤保险怎样处理呢?很多人并不是很了
工伤赔偿知识
人浏览
1、个人社保欠费补交需要满足的条件:(1)参保单位登记状态为非正常,已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。(2)欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下,欠费单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离开单位后的社会保险:1.办理转移手续后在新单位续保(新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理)。2.办理转出手续后以个人身份续保(持身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果与新的用人单位签订了劳动合同需要为员工缴纳社保,如有争议可申请劳动仲裁解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是可以咨询社保部门的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新单位不能办理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十月份离职国庆假期是算工资的。因国庆节是国家法定假期,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你应当提前三十天书面通知单位,到期才可以离开
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同仅一张纸且已签字,其有效性取决于内容是否完整、双方是否协商一致以及是否各执一份。依据《劳动合同法》和《民法典》的相关规定,劳动合同需经双方协商一致并签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后到法院一般需要十五日,如不服仲裁结果,可在收到裁决书后十五日内提起诉讼。法院适用普通程序一般六个月内审结。逾期不履行裁决的,可向法院申请执行。依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司劳动节只放一天假合法。具体如下:1、但应支付加班费,五一劳动节属于法定节假日,放假一天进行加班的应当支付三倍加班费;2、用人单位不得违法规定延长劳动者的工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体什么情况可以描述一下
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以就具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作七天辞职有工资吗1、工作七天辞职有工资。即使当事人工作时间不满一个月,公司也应该按照当事人的出勤天数计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询