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员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
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工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
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协商不成、可以通过法律途径维权
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您好 原则上离职当天会结清工资.但是企业也会根据实际情况推迟几天
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法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公
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您好，您老公在工地受伤，可能涉及工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，如单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险支付；如单位未缴纳，则全部赔偿由单位承担。赔偿项目包括
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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员工辞职的方式有：1.与单位协商解除合同；2.提前三十天通知单位，三十天后正式解除双方之间的劳动合同；3.单位有违法行为的，对单位行使单方即时生效的解除权。法律
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你好！这个行为是不合法的 的
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您好，请问放假了多长时间呢
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你好，请问是否有和公司签署相关合同协议
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