绩效工资30%发放,公司每个月压30%作为年终绩效,离职时不予发放,是否符合规定?
更新时间:2021-04-21 09:21:48人浏览
问题描述:
请问,公司每个月压30%作为年终绩效,离职时不予发放,是否符合规定?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同如果有约定是年底发放,那现在时间未到。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司必须发放年终奖吗?
核心内容:临近年底,不少人开始讨论年终奖。员工都在期待年终奖,公司究竟会不会发年终奖,年终奖发放谁说了算,年终奖究竟是什么时候发。年终奖的发放,法律法规并没有具
工资福利制度
人浏览
如果有确切证据证明每月扣留工资,解除劳动合同时应当予以发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的绩效工资是不能用来发放假期加班费的,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权并且可以依法提出离职。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相辞退,涉嫌违法解除劳动合同,依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职的,用人单位把劳动者的工资拖到年底发放是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
农村医疗保险的报销范围:所产生的医疗费、检查费、药品费用等如果在统一医保目录、统一城乡居民医保药品目录和医疗服务项目目录等范围中的,予以报销;如果不在上述范围的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板强制加班不给加班费不合法,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位加付赔偿金。劳动者也可以单方面解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同中的押金交印花税吗
租赁合同中的押金依法免收印花税,押金不属于印花税应税凭证。印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,是对合同、凭证、收据、
税法
人浏览
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖需要缴纳个人所得税吗
房屋进行买卖交易需要依法缴纳个人所得税,适用比例税率,税率为百分之二十;但个人购买首套房不需要交个人所得税,对个人转让自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的
税法
人浏览
在职职工因病死亡单位有下列补偿:1、丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给;2、抚恤金。烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你在那里上班多久了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一共拖欠工资多少?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对方公司还在正常经营吗?mm
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询