当时老板因为要生孩子在医院加上后来的坐月子，就没有续签合同，今天商场这边问老板什么时候过来签合同
更新时间：2021-05-20 16:54:04人浏览
问题描述：
我们是在商场里面租的店铺，3月20到期了，当时老板因为要生孩子在医院加上后来的坐月子，就没有续签合同，不过和商场商量好了先交两个月的租金，合同等老板这边能过来了再签，今天商场这边问老板什么时候过来签合同，商场那边说延期缴纳租金是要有违约金的，还会有额外滞纳金，我想问一下是这种情况吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
你好，这个需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，以双方续签的合同约定为准，如有纠纷的，可以到法院起诉。
2021-05-20 16:54:04
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，以双方续签的合同约定为准，如有纠纷的，可以到法院起诉。
2021-04-21 10:40:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期未续签，公司可否随时解雇
金某，女27岁，在某市一家外资公司工作，与公司签订了2年的劳动合同。2005年1月，金某的劳动合同到期，但公司却没有及时与她续签合同。当时公司依旧每月按时发放工
解雇辞退
人浏览
没有续签合同，单位可以随便炒鱿鱼吗
某私营企业员工张某与企业在1998年4月签订了一份劳动合同，双方约定合同期为3年。1999年9月10日，张某向单位递交了辞职报告，通知单位自10月10日起解除双
解雇辞退
人浏览
工伤保险条例（2011年1月1日起施行）国务院令第586号(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20日《国务院关于修改〈
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
以劳动合同为例，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同终止的条件：1、租赁合同双方协商一致，解除合同；2、租赁期间届满，当事人不再续订租赁合同；3、承租人未按照规定的方法或租赁物的性质使用租赁物，致使租
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是双方沟通！！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订续签劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而无故辞退劳动者，劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以，员工自动离职也可以按着，正常的离职流程去办理相应的离职手续。因为办理离职手续是你的权利，你所在的公司不会因为你自动离职，会导致你离职手续不可以给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：
可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资可以拨打电话12333进行投诉。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。最好到公司所在地人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有什么法律问题咨询
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司没有给劳动者购买养老保险，属于侵犯劳动者劳动保障合法权益的行为，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于旷工多久可以开除，并没有明确的法律规定。一般公司的规章制度对此会有相关规定。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
