公司续签合同模板，公司在续签合同时取消了原合同的部分条款，请问公司这样的做法我拒绝续签合同，能否得到些补尝。
更新时间：2021-04-22 13:18:03人浏览
问题描述：
公司在续签合同时取消了原合同的部分条款，造成我们的福利待遇下降，收入降低。请问公司这样的做法是否合理。我拒绝续签合同，能否得到些补尝。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有劳动关系，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请劳动仲裁要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为证据，投诉到劳动监察部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
2021-04-22 13:18:03
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