赔偿合同中的违约金,合同中没有说违约金的问题,劳动者需要赔偿工资及其它费用总数的300%,这个协议合不合法?

更新时间:2021-04-28 11:54:08人浏览
问题描述:
小李与用人单位签订的合同中约定,在公司的服务期五年,合同中没有说违约金的问题,只是简单地说如果劳动者毕业之后不满五年离开单位的话,劳动者需要赔偿工资及其它费用总数的300%,这个协议合不合法?为什么
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
霍亮律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-152-2263-7543
您好,合同约定劳动者毕业后赔偿单位工资金额的百分之三百是不合理的
2021-04-20 15:32:19
郭春明律师
服务地区-天津天津
不能简单评价合不合法。如果公司提供额外培训了,或者提供了超出工资报酬之外的其他福利条件,如住房,是可以要求赔偿的。但如果以上都没有,仅是合同里简单的服务期约定,是没效力的。C
2021-04-28 11:54:08
纪文娜律师
服务地区-天津天津
您好,看协议是否违反公平原则。
2021-04-22 13:28:04
张艳律师
服务地区-天津天津
您好,看协议是否违反公平原则。
2021-04-20 17:24:33
郑华律师
服务地区-天津天津
3:您好,给您做过相关的培训是吗?
2021-04-20 15:37:37
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