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直接咨询下你们学校
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建议你向当地的教育主管部门咨询
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该问题不属于法律范畴,具体建议咨询学校
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1、劳动法没有关于实习期的规定,实习期是指大学生在校期间,到用人单位实习的期限,利用业余时间勤工助学的学生,还不是劳动者,可以不签订劳动合同,不缴纳社保;2、劳
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学校强制实习,想要讨薪的解决有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原
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商事代理制度指的是代理商依据被代理人的委托,以自己的名义或以委托人的名义为委托人卖或买或提供服务,并从中获取报酬的经营活动的制度。委托代理人按照被代理人的委托行
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您好,建议积极协商处理。
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您好,咨询教育部门。
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您好,与学校协商解决处理
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解除劳动合同后是可以回原单位上班的,如果原企业同意,而自己又愿意回原企业工作,可以回去重新签订劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。法律依据:《劳动合同
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你好,按照教育局的规定办理
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营业执照场地证明
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你好建议起诉解决
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可以选择协商的方式解决
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建议找律师要,自己要的话,可能涉嫌犯罪。
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存在影响的可能。由于你尚在就读,可与对方协商把社保待遇作价为工资补偿
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建议协商处理如不能协商可以起诉处理
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