老板每月发不了工资,然后他就跟我们讲财务没给我们开工资,发不了工资
更新时间:2021-04-17 16:36:06人浏览
问题描述:
你好。我在酒吧做了两天气氛组,然后他就跟我们讲财务没给我们开工资,发不了工资
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不发工资,劳动者可以通过诉讼途径解决。诉讼途径解决分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不按时或不足额支付劳动者工资的,属于违约情况,此时我国法律规定可以由劳动行政部门责令支付劳动报酬,逾期不支付的,可以对用人单位加处赔偿金。根据原劳动部《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门举报或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上夜班的天数没有具体法律规定,但应确保总工时不超过法定限制。长时间上夜班可能对健康产生不良影响,若感到身体不适,应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被辞退的,可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公积金提取后再次提取的时间取决于个人情况和所在地区的具体规定。一般而言,满足条件可再次申请。若出现提取后公积金余额极低或无法再次提取的情况,建议咨询公积金管理中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据保险合同的约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议先申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,然后结合工资等计算赔偿金。协商无果的,可委托律师申请劳动仲裁争取更多赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个体的工商户是需要去办理税务登记的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定的休息时间安排工作,不合理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:求职时不应有所隐瞒。哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。哺乳期保护标准:女职工在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询