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您好，建议申请劳动仲裁的。
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公司免费入职培训，离职怎么又要扣钱呢？
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后，毛小姐因怀孕提出辞职，在结算工资时，公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训，现在怎么
劳动合同法解读
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劳动者因工受伤，经鉴定为工伤，劳动者与用人单位解除劳动关系的，可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
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可以申请劳动仲裁，一般是，不合法的
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如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？（一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系：1、用人单位下发载有劳动者姓名的各种
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，
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公司在劳动合同要求劳动者不能离职是违法的，依据我国《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书
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您好，试用期提前3天通知。
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有约定的事由可以离职厂里无权扣除你上月的和这个月的工资
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您老板的做法不合法。根据《劳动保障监察条例》，单位必须按期、足额支付工资，不得拖欠。如离职后未按时收到工资，您可以向劳动保障监察部门投诉或起诉至法院。若不及时处
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以鉴定结果为准的
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很抱歉听到您的遭遇。工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金等，具体数额需根据伤残等级、工资等因素确定。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险基金会支付治疗费用、伤残
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法律分析：无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可以提出辞职申请，一个月后离开
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网上投诉公司拖欠工资的办法：登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息。或者劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉。除此之外，劳动者
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需要看病历决定！
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公安局进行伤害鉴定。如果构成了轻伤，则构成了故意伤害罪。可追究其刑事责任，还可以要求其承担民事赔偿责任。如果仅仅是轻微伤，则一般没有刑事责任的问题，只能要求其承
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