9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,根据用工单位自用工之日起一个月内未签订劳动合同的应当支付双倍工资,如有其它问题可来电咨询或追问。
2021-04-16 08:23:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同者怎么讨回拖欠工资
核心内容:打工者辛苦工作却领着低廉的工资,本来就拮据的生活,却无端遭遇老板拖欠工资,这时应该怎么通过诉讼讨回被拖欠的薪酬?双方未签订书面劳动合同又该怎么办?以下
劳动报酬
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用
劳动合同争议
人浏览
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的情况下可以直接到当地劳动局申请劳动仲裁,拖欠工资是劳动争议来的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同的,私人老板,应该支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可以申请劳动仲裁,要求单位未签订合同的双倍工资,经济补偿金等
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
原单位不配合政审肯可能会造成你无法录用。你需要做通原单位的工作,配合政审或者从原单位辞职,以社会人员的身份接受政审,前提是人民银行同意你这种做法,需要事先沟通。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板拖欠员工的工资,员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。用人单位拖欠或者未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请劳动仲裁进行维权。可以去劳动监察局投诉1、企业辞退员工,原因不同补偿也不同1、无故辞退员工,需支付双倍经济补偿2、合同到期辞退员工,单位需支付补偿3、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位要你赔偿以及不给工资都是违法的。你可以向当地的劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有什么法律问题要咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以解答您的法律问题
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时沟通解决问题维护自身
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询