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郭红杏律师
盟
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好，这个是违法的。单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-06-05 16:32:48
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-04-19 18:40:23
服务地区-福建福州
您好，是违法的。单位应当以货币形式按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2021-04-15 13:37:02
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