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离职补偿金的发放条件
现在很多人在城市里工作，公司人员流动性很大，如果不是因为主观原因要离职的情况，公司要给予员工经济补偿金，但是也是有一定条件的，那么离职补偿金的发放条件是什么？离
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。2、申请仲裁可以拿到工资差额，可以在解除劳动合同是所要，但是要保留证据。3、应当缴纳社会保险，
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第
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你好，劳动法中有规定。
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可要求公司赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据。
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去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁
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劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下：（1）劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；（2）劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单
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法律分析：对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
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公司不安排工作属于违法行为。依据《劳动合同法》第38条，如果用人单位未提供约定的劳动条件，包括不安排工作，劳动者有权解除劳动合同，并可要求经济补偿。长期不安排工
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非工作时间猝死赔偿问题，建议先与侵权责任人协商，若协商无果可寻求法律援助。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵权责任人应赔偿丧葬费和死亡赔偿金。若无侵权责任
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好！你可以先协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉
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法律分析：最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。确定和调整最低工资标准综合参考下列因素：就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活
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可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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只要是工作了都可以有报酬的。
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