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你好!可以把咨询的内容叙述清楚。
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单位签了劳动合同却不给员工违法吗?按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执一份劳动合同,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,
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1.要求提前支付的医药费退款。2.要求承担法律费用。这是一笔无因管理的债务。因为这是自愿的行为。公司垫付工人工资后如何追偿及法律依据劳动者与用人单位建立劳动关系
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您好,年假时间是按累计工作时间确定的,和社保时间不强制绑定,要看你工作了多少年。在不工作自己交社保的时候是不计时间的。
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没有退休签劳务合同不犯法。
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