五险一金却一两个月，在一个公司工作三个月后转正，第四个月可以拿五险一金。但是发工资却没有买五险一金，这种算违反劳动法吗？
更新时间：2022-12-12 10:00:53人浏览
问题描述：
在一个公司工作三个月后转正，第四个月可以拿五险一金。在当月也提了离职，四月做完了才正常离职的，但是发工资却没有买五险一金，这种算违反劳动法吗？
1位律师解答
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离职后五险一金的处理：用人单位会停止为职工缴纳社会保险费用和住房公积金，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者在新单位入职后，会继续缴纳社会保险费用。
2022-12-12 10:00:53
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