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一、如果双方协商解决的话,协商后就可以要求用人单位支付工伤待遇,那么很快就可以拿到;二、如果协商不成,用人单位拒绝支付工伤待遇。那么快的话需要2、3个月,慢的话
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社保包括医疗、养老、工伤、失业、生育五项,你已经领到医保卡,应该是有其他险种的。你可以上网查询自己的社保情况,也可以直接问公司人事部门。
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法律分析:办理养老保险的办法:如果职工有用人单位的,可以由单位为其办理社保的申报手续,并依法为员工缴纳养老保险,也从员工的工资中为员工扣除其应当缴纳的那一部分;
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可以,公司应当支付赔偿金。用人单位可以根据自身的生产经营需要调整劳动者的工作岗位,这属于用人单位的自主管理权;但如果公司以员工不同意调岗为由,对员工作出辞退,解
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法律分析:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除劳动者工资的,除非在职期间给公司造成了财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那
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所在用人单位扣工资,如果符合其依法制定的规章制度,没有恶意侵犯员工的合法权益的,是合法的;如果用人单位是恶意克扣工资,损害员工的合法权益的,则是不合法的。法律依
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处理查扣追缴的赃款赃物的方式:如果有受害人并且受害人是个人的,是直接将财物返还给他个人的。另外一些案件,例如在贪污犯罪中,由于受害的往往是单位,通常是将财物直接
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第二百八十条的规定,这种行为可能涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。如果被查实,将面临三年以
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