加班每小时薪资，工作时间长达十天以上倒班一次，每月加班都在48小时以上，但公司强制倒休，这样工作制合法吗？
更新时间：2021-04-15 16:09:02人浏览
问题描述：
现在公司不让休周六日，周一到周五调休，工作时间长达十天以上倒班一次，每月加班都在48小时以上，但公司强制倒休，倒休完就剩20小时以下，这样工作制合法吗？
3位律师解答
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2021-04-08 20:37:28
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