单位女员工带无业游民到办公室通奸。单位怎么办
更新时间:2021-04-08 16:38:26人浏览
问题描述:
单位女员工带无业游民到办公室通奸。单位怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
遇到一方出轨,可收集相关的出轨证据,因此而离婚的,无过错一方可以要求离婚赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工利用单位信息在外经营公司,单位可追赔吗
案例上海捷程咨询管理公司是一家中外合资公司,1999年8月聘用贾先生为该公司市场推广人员,2002年4月,公司发现他与人合伙在外成立了一家同类性质的公司,且公司
劳动纠纷
人浏览
企业拿怀孕女员工没辙,怎么办?
问:女员工从怀孕后开始就一直休病假,开始有病假条,后来连条都没有了,企业拿她没辙,那么工资应该如何支付?:怀孕并不能成为休病假的理由,女职工怀孕后如果确实身体不
女工保护
人浏览
二人是什么具体关系呢?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉离婚,开庭后能不能撤诉,转为协议离婚的问题,决定权在法院。如果双方过成了离婚协议,原告申请撤诉的,一般会允许。因此,须先行达成离婚协议,并向法院提出撤诉申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉小三,需要带起诉状、原配的身份证、你老公赠给了小三3万元的证据、借条等。n如果那3万有证据是赠与小三了、是你老公赠与的:可以主张无效收回,因为这是夫妻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以报警,由公安机关调查处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先与对方协商处理,协商不成,可以及时搜集证据,到被告所在地法院起诉,要求对方承担违约责任,赔偿损失。如果我的答案能给你带来帮助,请点击采纳为最佳答案,如有疑
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不能,可享受不少于90天的带薪休假
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
涉嫌职务侵占罪
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没签合同的老板不发工资应该可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤是身体哪里受伤了呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,单位违法辞退的可以要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请社保转接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最好申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,工资要依法予以发放
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询