试用期辞职老板不让，我签了一年的合同现在不想干了口头跟老板说了辞职老板没说什么十几天了我可以直接走么
更新时间：2021-04-08 15:42:01人浏览
问题描述：
我签了一年的合同现在不想干了口头跟老板说了辞职老板没说什么十几天了我可以直接走么
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候，相关单位是需要对其的工作进行工资结算的，但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行，才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
签了合同不想做辞职了要给违约金吗
员工在新公司一般通过面试后，就需要与公司签订相关的劳动合同，从而来确定双方的劳动法律关系，但有的员工在签订合同之后就反悔了想辞职，那么这种情况怎么处理呢，那么今
合同纠纷
人浏览
如果辞职公司不批怎么办？分情况而言，如果您和公司没有签订劳动合同，那么您可以主张双倍工资，通知单位后就可以离开公司。如果已经签订了劳动合同，情况就不同了。如果辞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天通知即可解除劳动关系。
单位应支付工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应当签订合同，辞职需要提前一个月。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，老板的要求是有道理的，根据劳动法规定，劳动者和单位解除劳动关系，应当提前一个月通知单位。
本案老板存在没有和你签订书面劳动合同的过错，对此，老板也应当承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对两个月未发的工资，常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）申请调解或劳动仲裁。选择方式时，可考虑先尝试协商，了解拖欠原因，协商无果再寻求法律途径，如调解、仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要根据材料，要确定签字员身份
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤常见处理方式有：单位申请工伤认定、劳动能力鉴定、享受工伤保险待遇。选择时，应优先考虑保障工伤者权益，确保及时救治和合理补偿。单位应积极履行责任，配合工伤者及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
那您现在是有什么问题了呢j
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下午好，是否有报过工伤的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么要自离呢？应当提前1个月辞职的，试用期内提前3天。到劳动局投诉吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上午好，你们午休多久的呢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
