7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
您好,请问你们这些员工是退休了吗?退休了的话签订劳务合同合同即可的,若您还有其他疑问可以继续咨询我们,我会竭诚维护您的最大合法权益。
2021-04-08 13:26:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上,劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位,其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么,
合同纠纷
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
50岁以上老年人保险怎么购买
老年人在进行保险的购买的,是会有符合其的保险的,保险的投保条件有的时候,年龄并不是唯一的参考条件,还是有别的参考条件的,是不能一刀切的。那么今天就跟法律快车小编
保险新知
人浏览
签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者与单位签订劳动合同,那么属于事业单位编制员工。签订聘用合同,那么不是事业单位正式员工,而且试用期可能随时解除聘用合同的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议聘请律师提供专业意见
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,55周岁以前是劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
60岁以上员工要签订劳动合同,而且合同要更详细、具体。因为一旦发生劳动纠纷,我国劳动法对60岁以上员工的保护力度比较弱,如工伤,工资等方面。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员一般应依法支付N+1的补偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定,经济性裁员必须满足法定条件,并提前通知工会或职工,支付应当包括已工作年限的补偿金(N)和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:这是不合法的。单位缴纳的部分应当由单位自行缴纳,不得在员工的工资中扣除,可以去和单位协商,如果无法协商的话,可以去单位所在的区劳动监察大队反映情况的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】:旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板跑路了劳动者要求支付的工资,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人对发生法律效力的裁决书人逾期不履行的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行;同时也可以向人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位责任是工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿,劳务派遣期间,被派遣的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,现在人是被抓多久了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,经济补偿金让第一次合同为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询