3p模式移交给了企业，在企业签定了无固期限合同，现在企业无故辞退于我，我该怎样为自己维权
更新时间：2021-04-08 14:22:16人浏览
问题描述：
在环卫局工作2O年，环卫局进行市场化，3p模式移交给了企业，在企业签定了无固期限合同，又在企业工作4年，现在企业无故辞退于我，我该怎样为自己维权
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，我在公司连续工作十六年，已签无固定期合同，公司辞退怎么补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制解除合同，员工应当办理工作交接。劳动合同履行期间，公司单方面解除劳动合同，劳动者应当按照公司的安排，办理工作交接，交接程序有交接表的，应当填写交接表。用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被企业辞退我如何维权？
困惑一生：我在一家民营企业工作了两年，其间没签订任何劳动合同，公司也从未给我办理任何保险。前段时间，老板突然通知我们部门员工以后不用上班了，理由是公司经营不善。
解雇裁员
人浏览
要求单位按工龄 支付经补
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金怎么算，第一、经济补偿金部分员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果解除劳动关系同样应该有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作一年赔偿一个月工资，按双倍来赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是不固定期限还是无固定期限合同。尽量协商解决，争取拿到一定补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习的待遇，双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销行政许可的常见处理方式包括依职权撤销和依申请撤销两种。依职权撤销是行政机关主动发现并撤销错误的行政许可；依申请撤销则是根据当事人的请求启动撤销程序。选择处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前离职用人单位不得克扣工资，用人单位不给加班工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡认定程序包括六步：申请、受理、调查核实、认定决定等。依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工作受伤或患职业病，经工伤认定享工伤保险待遇。若不及时处理，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，有没有骨折和其他的受伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，与单位存在劳动关系不需要开具发票
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
