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根据《北京市劳动合同规定第91号限令》第四十条:劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。公司并没有提前30天通知我是否续签,但是公司内其他人已经完成续签,在我合同临到期前一天,尚在休假中,让我续签,并且公司早在一个月前已经开始招聘新人,我在公司内部也逐渐被边缘化,所以我想知道如果我不续签可以不可以要到赔偿金,赔偿金又应该如何计算?

咨询时间:2021-04-08 12:19:52北京-北京劳动争议

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3位律师回答

  • 郭红杏律师

    郭红杏律师

    咨询电话:183-1147-4707 地区:北京-北京

    您好,关于你的问题劳动者本人不续签的没有经济补偿金

    解答于:2021-04-08 23:00:54有用0

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    最佳解答
  • 北京群益律师

    北京群益律师

    咨询电话:136-0127-5963 地区:北京-北京

    您好,劳动者本人不续签的没有经济补偿金

    解答于:2021-04-08 13:20:04有用0

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  • 宋东生律师

    宋东生律师

    咨询电话:136-9138-0084 地区:北京-北京

    请直接电话联系,帮您解决问题

    解答于:2021-04-08 14:57:11有用0

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