产假怎么算,我想问一下产假128天里面是怎么算工资的,还有提前两个月请产假又是怎么算的
更新时间:2021-04-08 11:52:14人浏览
问题描述:
我想问一下产假128天里面是怎么算工资的,有生育津贴,还有提前两个月请产假又是怎么算的
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助59205人 · 响应时间 平均3分钟内
产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
2021-04-08 11:52:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,这个一般可以起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假158天怎么算的
生育问题一直以来就是我国较为重视的一个问题,因为人口是社会发展的主力军,所以劳动法对于职工生育的规定是较为严格的,生产的时候是有着相关的假期天数的,那么今天就跟
假期待遇
人浏览
产假工资怎么算问题:按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。女职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,让我来回答你这个关于产假工资如何计算的问题吧。首先在产假期间会有工资和生育津贴这两样进行对比,哪个高就会对员工发放哪个。至于你是领取工资的话。那么产假期间
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资按照合同规定,合同没有规定的,按照正常工资支付。产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资,可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察大队投诉,或提起劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,产假待遇第一种,是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为:
(一)生育津贴;
(二)生育医疗费用;
(三)计划生育手术医疗费用;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应按时支付。如中介或公司拖欠,首先尝试协商解决;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,要求其介入调查;若情况严重或急需解决,可直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职,公司应退押金。处理方式:1.与公司协商辞职和退押金事宜;2.如公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3.保留相关证据,必要时提起劳动仲裁或诉讼。选择方式应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对装卸工的伤害承担责任应根据以下情况确定:1、如果雇主是个人或没有法人资格的组织,或者虽然有法人资格,但与装卸工形成临时劳动关系,则双方形成一般雇佣关系,雇员在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况需要说明清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,先跟老板协商处理,处理不了的到当地劳动部门反映情况。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询