劳动法辞职经济补偿，本人在私企上班，现在诉求想因此提出离职，要求按劳动法赔偿我应该得到的经济补偿。
更新时间：2021-04-13 16:05:36人浏览
问题描述：
本人在私企上班，19年奖金说20年发，一直没发，20年奖金说21年三月底发，至今未发，2021年四月2号公司发放2021年2月份公司，只有我没有发，因此我清明节后没有去公司上班，现在诉求想因此提出离职，要求按劳动法赔偿我应该得到的经济补偿。望请大律师给予支招！谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曹景博律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-150-5698-6663
你好，生活中很多劳动者会遇到和您类似的情况，比如拖欠劳动报酬等。在只有您没有发前两年的年终奖这种情况下，您是可以向用人单位提出离职申请并要求用人单位给予一定的经济补偿。如果单位拒绝向您支付拖欠的奖金，建议您向劳动仲裁局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2021-04-13 16:05:36
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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可以的 建议收集证据 积极争取
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