过了试用期离职要求,试用期一个月,说不符合他们的要求,还没签劳动合同,公司是否有权利在试用期要求员工辞职

更新时间:2022-12-12 17:22:50人浏览
问题描述:
试用期一个月,上了二十多天,说不符合他们的要求,还没签劳动合同,公司是否有权利在试用期要求员工辞职,在前一天快下班时说第二天不用来了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
试用期辞退员工需要支付工资和相应的赔偿。
2021-04-06 09:55:22
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以申请劳动仲裁了
2021-04-06 11:10:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171742人 · 响应时间 平均4分钟内
如果劳动者还在试用期,辞职时不需要提前一个月,提前三天通知单位即可。如果过了试用期,则需要提前一个月通知单位,且需要是书面形式。或者采取与单位协商等办法来解除劳动关系。
2022-12-12 17:22:50
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