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小时工春节结束后需要补假吗

咨询时间:2021-04-06 09:21:51山东-烟台劳动争议

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1位律师回答

  • 李淼律师

    李淼律师

    咨询电话:185-0017-3690 地区:北京-北京

    你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

    解答于:2021-04-06 11:13:14

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