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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2021-04-05 03:50:19
服务地区-浙江杭州
你好，根据法律规定，用人单位不得无故辞退员工；如果员工被无故辞退，可以向劳动监察大队投诉举报，也可以申请劳动仲裁要求经济补偿。用人单位无故辞退员工的, 属于违法解除劳动合同, 要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金, 即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-05 08:15:02
服务地区-浙江杭州
对于公司违法解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
2021-04-05 07:50:20
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单位是违法辞退，你可以主张双倍经济补偿金。此外，没有签合同，可以主张工作期间的双倍工资。协商不成，申请劳动仲裁索要。（申请仲裁是免费的），需要证明已被辞退以及工
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用人单位应当支付经济补偿
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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你好，需要根据死者的情况确定
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您好 可以详细描述一下吗
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