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首先，公司擅自对你做出调岗降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。
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员工被调岗降薪可劳动仲裁
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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份
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你好，可以申请劳动仲裁。
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劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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在未签订劳动合同的情况下，您可以通过以下方式证明与用人单位的劳动关系：收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务
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法律分析：如果产生的考试费、工本费以及培训费，会从缴纳的费用中扣除，剩下部分退还给学员。具体扣多少以驾校实际收取为准。由于各个驾校的收费标准不一，因此在退学费方
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针对您的情况，常见处理方式包括：1)与B单位协商解决，要求其出具相关证明并允许您返回A单位；2)若协商无果，向劳动监察部门投诉；3)寻求法律援助，通过法律途径维
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您好，对于乙方反悔问题，您可根据实际情况选择合适的方式。如再协商，可双方重新商议赔偿金额；调解方式，则通过第三方调解组织协助解决；若选择仲裁，需准备相关证据向劳
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在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求
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