但是公司要求我签一年的合同，要是辞职的话就还要给他们一个月的工资，公司这种情况是符合劳务法的吗？
更新时间：2021-03-25 17:20:51人浏览
问题描述：
您好，就是找了一份工作，但是公司要求我签一年的合同，我只是想实习一段时间（我还没有毕业）。但是合同上写了我们合同时间没有到期就做走了要扣除我们一个月的工作资。然后就是我已经上班半个月了，我感觉我不能适应，要是辞职的话就还要给他们一个月的工资，公司这种情况是符合劳务法的吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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这个当然是不对的，如果扣款了且你提出书面异议也不改正，可以搜集整理证据去向当地劳动监察投诉。
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