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工资问题是单位与劳动者协商的。
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三人。
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股东推选!
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公司通过微信发工资确实存在违法风险。因为这种方式在发生劳动纠纷时难以作为有效证据,可能不被法律仲裁所承认。此外,微信转账并非通过公司对公账户,增加了企业的风险。
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您好,按照学校的规定办理
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工资需要每个月发放,隔月发放违法。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,用人单位拒绝的,可以强制执行。《劳动合同法》第八
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好,方便详细讲述一下案情么
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劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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如果属于工伤,可以按工伤赔偿项目主张赔偿
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可以先协商解决,如果不行,固定证据起诉处理。
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