企业违法开除员工,企业能因为在职员工和离职员工是情侣关系而开除在职员工吗?这是属于合法的吗?
更新时间:2021-03-23 19:06:51人浏览
问题描述:
企业能因为在职员工和离职员工是情侣关系而开除在职员工吗?这是属于合法的吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、员工辞职有两种可能性,以个人的原因提出辞职和因为用人单位违法提出辞职,两种辞职的理由将导致不同的处理方法和补偿金额。站在公司的立场上,希望是他个人的原因,就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业违法辞退员工有什么恶果?
企业违法辞退员工的恶果:违法辞退有以下几种常见情况:许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;克扣被辞退人员
辞退
人浏览
用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,向劳动者支付的劳动报酬。劳动者付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。根据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位能开除所接收的派遣员工吗?
在劳务派遣中,实际用工单位不能直接开除和辞退被派遣员工,而是要明确将被派遣员工退回劳务派遣公司。同时,用工单位也不能接受被派遣员工辞职,即使该员工在退回派遣公司
劳务派遣
人浏览
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位开除员工不给工资是违法的;劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付全部工资;如果用人单位是违法解除,劳动者还可以要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资。如何申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有补偿不要签。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,单位违法,变更工作岗位应当与劳动者协商一致。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习有工资。实习期间也属于劳动者付出劳动的时间,劳动者依法享有取得报酬的权利。具体的工资应参考本单位相同岗位的报酬标准和实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!大周休2天,小周休一天。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工在试用期常见的处理方式有协商和诉讼两种。协商是首选方式,双方可以就工资待遇等问题进行沟通,达成一致意见。如果协商无果,可以选择通过法律途径解决,向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:劳动者提前30天书面通知用人单位解除合同,用人单位提前办理解除合同符合法律规定。在用人单位无法定事实情形下,劳动者提前30天书面通知用人单位,无需用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协商的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 工作多少天就能拿到多少天的工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
建议尽早到当地劳动局投诉,如果涉及扣押财物,立即报警。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询