工伤赔偿 冲突，请问这种情况可以报工伤吗？与之前的公司一直存在劳动合同关系，请问报工伤有影响冲突吗？
更新时间：2021-03-24 11:48:05人浏览
问题描述：
尊敬的律师先生您好，请教您下，之前在一家公司工作，因腰疼请假回家治病，请病假，没有离职，一直有给我缴纳医保社保。一周前找到另一个小厂做临时工，昨天被机器压断两根手指，请问这种情况可以报工伤吗？与之前的公司一直存在劳动合同关系，请问报工伤有影响冲突吗？谢谢您了。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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万安松律师
盟
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属于工伤，与之前的公司不冲突。协商不成，可申请工伤认定，享受工伤待遇；进行劳动能力等级鉴定，确定赔偿数额后，协商不成可提起劳动仲裁。
2021-03-24 11:48:05
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对公司的影响基本上都是一些钱方面的问题。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。一旦定级的话，企业要承担不少的费用。如果工伤等级比较高的职工提出终止劳动关系的，公司还需要支付一次性伤残就业补助金。
2021-03-22 21:22:15
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