2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93028人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者在没签劳动合同时辞职，如果老板不给工资的，可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。
2022-12-13 22:37:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签劳动合同可以随时辞职吗
辞职，意味着解除劳动合同，而劳动合同法规定，劳动者辞职的，需提前30日或3日书面通知单位方可解除劳动合同。那么没有签订劳动合同，可以随时辞职吗？辞职时，可以主张
劳动合同知识
人浏览
肇事方一般指负事故主要责任以上的机动车一方。发生交通事故之后立即报警，同时打电话给保险公司报险，保险公司出现场。交警出现场后于规定时日内根据事故当事人的行为对发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的，是可以要求用人单位支付其经济补偿金的，其解除劳动合同经济补偿金与拖欠工资赔偿金是不能重复享受的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
把钱还上，即使没有签劳动合同，还是要办理辞职手续，因社保再就业等因素。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商无果，继续找劳动局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理带薪假期问题，常见方式有安排休假、支付未休年假工资等。具体选择应根据单位生产情况、职工意愿及法律法规进行权衡，确保既满足职工休假需求，又不影响单位正常运营。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看，员工在宿舍饮酒窒息而亡，公司应首先调查事故原因，判断公司是否存在过错。若公司存在过错，应依法承担相应责任，如赔偿损失、改善设施等。若公司无过错，则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
农村社保与养老保险的处理方式有所不同。农村社保涵盖了多种社会保险项目，需按规定缴纳社保费用以享受相关待遇。而养老保险主要是缴纳养老保险费，到达法定退休年龄后领取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这样的情况可以向饭堂索赔
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退可以领取失业补助
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
住房公积金，指的是企事业单位给员工缴纳的长期住房储金。住房公积金提取，可分为一手房提取、二手房提取和购置共有住宅楼的提取。其中，每种提取方式所需要的资料各不相同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
