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本市范围内公司搬迁有赔偿吗
本市范围内公司搬迁是不会有补偿金的，企业拆迁补偿金的标准为房屋价值、搬迁安置费、停产停业产生的费用以及装修附属物补偿。更多关于本市范围内公司搬迁有赔偿吗的相关知
房屋拆迁补偿
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因为变更劳动合同解除劳动合同的，用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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工厂搬迁补偿对搬迁距离的规定
工厂搬迁是公司为了减少公司的部分开支，从而将原工厂搬至一个低价更为低廉的地方，在法律上对于工厂这样的搬迁也有着相应的关于搬迁距离的规定。下面就让法律快车小编为大
拆迁安置
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您好，如果是市内搬迁，不去是没有补偿的；如果是市外搬迁，不去公司应当支付经济补偿金，补偿标准为每工作满一年补偿两个月工资。
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上海工厂搬迁补偿规定
一般工厂的长治都会选在比较远的地方，一是方便自己生产，而是不会打扰到周边的居民。但是有的时候不管你的工厂的厂址选的有多远，还是会因为各种各样的原因选择或者是被强
拆迁补偿标准
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根据相关法律依据：《合同法》第二百三十二条在租房时如果没有签订租房合同，会导致租期不明，当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，根据第六十一条的规定仍不能确定的
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具体情况情况具体分析，例如：同城内企业搬迁，员工不去的话，一般无经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳
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可以。
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需要国家同意，还必须有协议明确双方的权利义务。
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农民可以领取失业金。农民领取失业金的条件为所在的单位为其缴纳失业险满一年，并已在指定的公共服务机构办理过失业登记的，想再求职的即可按规定领取。《失业保险条例》第
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法律分析：完全或大部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系，且无提取住房公积金归还住房贷款委托的才可以申请提取住房公积金，以丧劳为由提取公积金对以后是没有什么影响
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法律分析：公司以任何理由扣分都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，扣分损害了劳动者的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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暑假工被辞退有工资但是没有赔偿。用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形可以责令支付赔偿金：1.克扣或者无故拖欠劳动者工资的；2.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以去问一下公积金管理部门的
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兼职有年龄限制。根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受
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你好，需要跟法官确认双方送达的时间2
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您好，能说一下具体情况吗？建议你尽快走法律程序协助解决3
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