14位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。如存在其他纠纷的，可一并申请劳动仲裁。
2021-03-08 08:22:56
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
2021-03-08 09:21:13
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杨学春律师
盟
服务地区-北京北京·电话-158-1094-8171
请问有无打卡记录？单位是否给你缴纳了社保？工资以何种方式发放？可否说一下详细情况，方便给出更好的方案。
2021-03-08 15:08:52
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你好，申请劳动仲裁要求赔偿。
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要求支付经济补偿，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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可以要求公司补缴社保，解除劳动合同，支付经济补偿金，详情请电话联系本律师。
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可以要求支付未签订书面劳动合同期间双倍工资的另一半、加班费以及补缴社会保险等。单位不同意支付的可以申请劳动仲裁。
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拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
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不要签订任何文件，尽快仲裁
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