竞业协议违约金标准，请问竞业协议中约定的补偿金额已经低于当地最低工资标准，协议还能生效嘛
更新时间：2022-12-13 23:49:54人浏览
问题描述：
请问竞业协议中约定的补偿金额已经低于当地最低工资标准，协议还能生效嘛
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79287人 · 响应时间 平均2分钟内
未约定补偿但依法成立的竞业限制协议有效。劳动者只要履行了竞业限制义务，即使未约定补偿金，劳动者依然可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于当地最低工资标准按月支付经济补偿金。
2022-12-13 23:49:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竞业协议补偿最低工资为多少
在工作中，有些用人单位为了防止企业的商业秘密被侵犯，通常会与劳动者签订竞业协议，而在法律规定当中，竞业协议补偿金也是有限制的。因此，想必大家想知道关于竞业协议补
最低工资标准
人浏览
劳动合同解除或终止前前12个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同能否约定未完成任务工资低于最低工资标准
根据《企业最低工资规定》，支付劳动者工资不低于最低工资标准的条件，一是法定工作时间以内，二是提供了正常劳动。因此，劳动合同中约定支付低于最低工资标准的工资的条款
劳动合同争议
人浏览
竞业限制合同约定数额合理
竞业限制合同约定数额合理由于竞业禁止协议是以牺牲雇员的部分生存权和择业自由权为代价的一种对劳动者和用人单位利益的调整方式，劳动者因不能从事自己擅长专业或所熟练的
竞业禁止
人浏览
《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、竞业限制补偿金支付标准是什么？竞业限制(竞业禁止)是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法只规定了，用工单位的工资不得低于当地劳动保障的最低工资，你的工资必须根据工作的难易程度和工作的劳动强度等综合来评定，用人单位与你签订劳动合同时候会约定一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方面：(1)承担竞业限制义务的人员限于用人单位的高级管理人员、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、您和超市之间应当是存在劳动关系的；您可以工资收条、签到名单等来证明。2.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎么办
合伙工程款一方不给的处理如下：1、双方进行协商；2、协商不成的，可以请求支付令，由人民法院根据债权人的申请依法督促债务人履行给付义务；3、支付令发出后债务人有异
合伙
人浏览
没有给补偿，协议无效，有补偿，协议有效！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，保密协议是有效的，违约金数额过高，是否可以更改和公司协商。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给如何办
合伙工程款一方不给双方可以先行协商，催告在合理期限内支付价款；协商不成的可以与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据请求人民法院将该工程依法
合伙
人浏览
可以的。根据我国法律规定，恶意串通损害他人利益的行为是无效的，不会发生法律效力，任何人可以请求确认该合同无效，合同一旦被确认无效，行为人因该行为取得的财产，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙工程款一方不给怎样办
合伙工程款一方不给可以发出催告，合理期限内未支付的，当事人可与对方协议将该工程折价，就该工程折价款受偿，或者收集相关证据起诉到法院，请求人民法院将该工程拍卖，就
合伙
人浏览
这要看你的合伙协议怎么签的了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有限合伙人以认缴出资额为限承担债务，超过出资额债务有限合伙人不用承担《合伙企业法》第二条本法所称合伙企业，是指自然人、法人和其他组织依照本法在中国境内设立
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你们的合伙协议约定进行处理
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
