企业本年度2月1日起到3月1日止给予我通知解除劳动关系，后到公司两天后我不接受现在岗位要求按原来辞退标准赔偿，现在该怎么办？
更新时间：2021-03-08 10:29:41人浏览
问题描述：
企业本年度2月1日起到3月1日止给予我通知解除劳动关系，3月1日后又通知返岗，后到公司两天后我不接受现在岗位要求按原来辞退标准赔偿，公司已已经返岗为由不接受按原辞退标准执行，按我志愿辞职处理。现在该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
要分以下几种情况分别对待：
1、如果公司就调整岗位、职位等同员工达成一致或因员工不胜任工作而调整岗位、职位的，则公司无需向员工进行经济补偿；
2、若员工不同意调整岗位、职位，但确实因为客观情况变化导致原岗位没有存在必要等情况的，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
2021-03-07 14:08:05
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