工司把员工的业绩完成比例，摊到员工缴纳5险的比例里，这样合法吗？如果不合法我们该怎样维权呢？
更新时间：2022-12-14 00:00:01人浏览
问题描述：
你好，工司把员工的业绩完成比例，摊到员工缴纳5险的比例里，比如这个月我的任务没完成工司就让我多交一部分比例，这样合法吗？如果不合法我们该怎样维权呢？
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进公司不交五险一金，劳动者可以向劳动行政部门举报，若因此解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；依法申请调解、协商等方式维权。
2022-12-14 00:00:01
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