公司降工资再裁员,有五十周岁吗,厂里以降工资,加工作量为理由想辞退我,有工资补尝吗

更新时间:2021-03-06 18:59:43人浏览
问题描述:
我1971年10份的,有五十周岁吗,厂里以降工资,加工作量为理由想辞退我,有工资补尝吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
中山法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东中山
如果“劳动合同”对工资有明确的约定,在降工资之前,应该与劳动者协商,并修改“劳动合同”的相关条款。用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021-03-06 14:44:30
黄小娜律师
服务地区-广东中山
你好,你有证据可以去劳动局了解。
2021-03-06 18:59:43
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