公司裁员工资结算，你好我在工厂做临时工工厂生产主管提出三天试用期不合格单方面辞退我们人事部不给结算工时推给劳务派遣公司责任我能采取什么措施要到工资
更新时间：2022-12-14 01:03:45人浏览
问题描述：
你好我在工厂做临时工工厂生产主管提出三天试用期不合格单方面辞退我们人事部不给结算工时推给劳务派遣公司责任我能采取什么措施要到工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助186064人 · 响应时间 平均2分钟内
小公司试用期辞职不给工资，先与用人单位协商，协商不成向劳动行政部门投诉。劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
2022-12-14 01:03:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司试用期提前几天辞退员工吗
员工入职后是有一段试用期的，在试用期不仅是公司考核员工，也可以说是员工也在考虑公司工作是否适合自己，如果发现员工不适合本公司的工作，那么公司试用期提前几天辞退员
试用期
人浏览
劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般性的话，一个月之内就要结算的，就要结算，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
人浏览
你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣工伤工资待遇应该由用人单位(劳务派遣公司)承担。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。用人单位分立、合并、转让的，承继单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工申请内退，通常需满足年龄、企业富余及自愿等条件。处理方式有：1.自愿申请并经企业审批；2.劳动部门备案；3.工会监督下办理。选择时，应确保流程合规，保障职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对低额工伤赔偿，您有两种常见处理方式：一是与雇主重新协商，争取公平合理的赔偿；二是寻求法律途径，如向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在选择时，应充分评估自身权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限合同被迫离职时，常见的处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式时，应考虑时间、成本和效果。协商和调解较为快速、低成本，适合双方愿意沟通的情况；仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：工资5000不需要交纳个人所得税。个人需要缴纳个人所得税也发生了变化，起征点从3500元提高到5000元，还可以享受专项附加扣除以及社保扣除，工资超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况需要了解一些xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠了多少工资，多久了。M
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以了解一下详细情况吗？h
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
